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商品訊息描述

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◎電源電壓: 220 / 60 V/Hz
◎除濕能力: 1.1 L/h
◎運轉電流: 3.1 Amp
◎消耗電力: 667 W
◎能源效率比:3.78 KW/KW
◎液體管(分): 2
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◎內機重量 : 8.5 Kg
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◎內機尺寸:(高/寬/深) 250 x750 x177 mm
◎產地:台灣







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3年保固期

全機三年保固/保固內容年限依原廠規範







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什麼樣的工作適合自己?要回答這個問題,必須先知道工作對自己意義是什麼。

51.8%新鮮人認為起薪值得30~60K

《Cheers》「2017年新世代最嚮往企業調查」結果顯示,新鮮人的務實態度已成趨勢,有47.5%認為是「賺錢」,雖比去年降低了5個百分點,但仍接近半數。另外比率超過1成的答案是「實現自我」、「打開人生視野」,以及渴望透過工作獲得「獨立自主」。

既然薪資是工作的重要意義,對新鮮人來說,第一份薪水多少錢才算合理呢?有37.7%認為合理薪資是落在25,001~30,000元之間,對比有52.7%企業願意在這個區間給薪,雙方相差15個百分點,可見勞資雙方的薪資認知仍有相當程度的不同。

另外,24.7%新鮮人認為合理薪資是30,001~35,000元,11.9%認為是35,001~40,000元,兩者加總達到36.6%,亦即有超過三分之一新鮮人認為這個區間才是合理薪資;8.6%則甚至認為自己可以上看40,001~45,000元,而總共有51.8%認為自己值得30~60K的起薪。除了反映出對個人身價相當的自信外,近年薪資凍漲,物價卻不斷攀升,新鮮人希望爭取更高薪資,相信多少也出自於權?現實生活所需後的務實考量。

另外,經過交叉分析,醫藥衛生及社福、工程、製造及營造等領域,普遍要求薪資較高。

60.8%認為成功=圓夢

新鮮人的務實傾向,同樣反映在「對職場成功的定義」上。在可複選的狀況下,有60.8%認為是「實踐自己的興趣與夢想」,雖然比率不低,卻比去年下降了5.7%,這是否意味著新世代集體夢想發燒的現象已趨於冷靜,值得後續觀察。

不過,有31.8%覺得「工作彈性,收入能維持生活就好,職稱不重要」,28.6%覺得「快樂比金錢、地位等有形成就更重要」,顯見尋求小確幸的比率也不算低。

但所幸,仍有23.6%的受訪者胸懷積極抱負,認為是要「改變現況,發揮影響力」。

49.4%認為組織氣氛開放最吸引人

工作佔去生活中多數時間與精力,也是發揮個人價值與抱負的場域。在新鮮人心目中,具備何種特質的企業,才有吸引力?可複選的狀況下,49.4%的人認為是「組織氣氛開放、活潑」,顯見近半數新鮮人在意工作氣氛的好壞。

但只營造氣氛是不夠的,「完善的升遷與培訓制度」和「優厚薪水與獎金制度」兩個條件同樣有42.7%的新鮮人支持,接下來依序是「員工福利佳」、「合理的工時長度」、「上班時間符合自己的需求」。

值得留意的是,把眼光放在企業長遠發展的新鮮人明顯下降了,僅有13.4%選擇「企業誠信經營」介紹,11.5%會考量「企業獲利前景好」,7.5%認為是「企業聲望及品牌」,3個選項比去年低了3~7%。

顯見,台灣職場在經歷2016年一整年的勞資權力角力後,新世代較傾向選擇當下對自己有利的條件,而非難以預測和著力的企業未來。

【延伸閱讀】

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※更多精彩報導,詳見《Cheers雜誌網站》

※本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。





國民黨15日舉辦中常會,會中要確認提高黨職參選門檻議事錄,現場中央委員各有立場,無法獲得共識,歷經兩個小時討論後,最終決定暫緩議事錄確認,並把今日中常會與下周中常視為會為一次會,將議事錄留待22日確認,可現場外希望國民黨年輕化的支持者們,不斷高喊要求今日記名表決,場面火爆。

國民黨中常會8日通過中常委呂學樟等27人提案,將新入黨員、回復黨籍者,跟現行恢復黨籍者一致,需滿1年才可參選黨代表,此提案被認為是對年輕參政者不利,因此有數位年輕黨代表擬參選人,除了上午到台北地院申請假處分外,下午轉往黨中央抗議,要求國民黨重視青年,將該案撤回。

中常會中,國民黨主席洪秀柱與副主席郝龍斌分別表達對該案疑慮,考紀會也在現場說明,認為該案與中華民國法律違背,有剝奪參選人權利、違反法律不溯及既往原則,認定該案並不恰當。

但提案連署的中常委李德維同樣搬出中華民國法律表示,公職人員選罷法規定,20歲有投票權,23歲有被選舉權,顯見被選舉權時間晚於選舉權,因此提案是符合法規。

最終該案在中常委輪番發言,歷經兩個小時討論後,仍未獲得共識,因此決議將今日中常會與下周中常視為會為一次會,將該案留待下周22日確認,可現場外希望國民黨年輕化的支持者們,不斷高喊要求今日記名表決,場面火爆。



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